قسم إدارة الأعمال

كلمة رئيس القسم
كلمة رئيس القسم

يسرني أن أرحب بكم أجمل الترحيب في صفحة قسم إدارة الأعمال على موقع جامعة عمان العربية، وأتمنى أن تقدم لكم الصفحة الإلكترونية المعلومات المفيدة حول القسم ورؤيته ورسالته وأهدافه وأنشطته.

يسعى قسم إدارة الأعمال إلى بناء قدرات الطلبة العلمية في إدارة الأعمال، وتنمية مهاراتهم المعرفية والقيادية، واحتضان أفكارهم الابداعية والريادية. من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف العلمية، التي تمكنهم من التفاعل الايجابي مع بيئة العمل، والتوظيف العلمي السليم للنظريات والمفاهيم الادارية الحديثة، واستخدام تكنولوجيا المعلومات لتأهيل الخريجين، وتعزيز قدراتهم في مجالات اتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتحليل البيئة، مما يمكنهم من إضافة قيمة للمنظمات التي يعملون فيها. ويقوم القسم بإدارة حاضنة الأعمال في الجامعة لتنمية مهارات الطلبة واتجاهاتهم نحو إطلاق المشاريع الريادية. كما يمكن القسم الطلبة من مواصلة دراساتهم العليا. ويقوم القسم بتحديث خطته الدراسية باستمرار بما يتلاءم مع متطلبات السوق المحلية والعربية. وبشكل ينسجم مع التطورات العلمية والتكنولوجية، واعطاء أهمية متزايدة للبحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس والطلبة. يوجد في القسم برنامج ماجستير إدارة الأعمال، وبرنامج بكالوريوس إدارة الأعمال.  

د. غسان العمري
ق.أ رئيس قسم إدارة الأعمال

الرؤية والرسالة
الرؤية والرسالة

الرؤية

بناء قدرات الطلبة العلمية في إدارة الأعمال، وتنمية مهاراتهم المعرفية والقيادية، واحتضان أفكارهم الابداعية والريادية.

الرسالة

إعداد كفاءات مهنية متميزة ومبدعة في مجال إدارة الأعمال.​

الأهداف والمخرجات التعليمية
الأهداف والمخرجات التعليمية
  1. تنمية معارف الخريجين في مجال إدارة الأعمال والمعارف العامة التي يحتاجها في مجال العمل.
  2. تزويد الطلبة بالمعارف الحديثة في العلوم المرتبطة بالإدارة الأعمال.
  3. ربط الطلبة مباشرة مع سوق العمل من خلال التركيز على المهارات العملية والتطبيقات الميدانية المتخصصة في مجال إدارة الأعمال.
  4. تنمية مهارات الطلبة وقدرتهم على التحليل والربط واستخدام التكنولوجيا في مجال إدارة الأعمال.
  5. تنمية مهارات وقدرات الطلبة على تشخيص المشكلات واستخدام الأساليب الإحصائية والكمية ذات العلاقة في اتخاذ القرارات، وتنمية مهاراتهم الذهنية لاستيعاب العوامل المرتبطة بالبيئة المحلية والعالمية.
  6. تنمية مهارات الطلبة وقدراتهم في التفاعل والاتصال مع الآخرين والعمل الجماعي والتحليل والتفكير الإبداعي وحل المشاكل وبناء الذات.
  7. تنمية مهارات الطلبة وقدرتهم في إعداد البحوث العلمية في مجال إدارة الأعمال.
  8. الارتقاء بوعي الطلبة للتكيف مع التغيرات البيئية والقيم المهنية والأخلاقية في منظمات الأعمال.
الهيئة التدريسية
د.غسان العمري
منصب
ق.أ رئيس قسم إدارة الأعمال
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مشارك
جامعة التخرج
جامعة عمان العربية
بريد الكتروني
ghassanomari@aau.edu.jo
هاتف فرعي
450
CV
979a.pdf186.12 كيلوبايت
أ.د محمد أبو صالح
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
استاذ
جامعة التخرج
الينوي
بريد الكتروني
m-abusaleh@aau.edu.jo
هاتف فرعي
231
CV
322a.pdf53.85 كيلوبايت
أ.د. فؤاد الشيخ سالم
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ
جامعة التخرج
جامعة تكساس
بريد الكتروني
fuadsalem2004@aau.edu.jo
هاتف فرعي
406
CV
71a.pdf83.74 كيلوبايت
أ.د. رشاد محمد الساعد​
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ
جامعة التخرج
Sudan University of Science and Technology
بريد الكتروني
prof.rashad@aau.edu.jo
هاتف فرعي
309
CV
937a.pdf133.43 كيلوبايت
د. خلدون الخوالده
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مشارك
جامعة التخرج
السودان للعلوم والتكنولوجيا
بريد الكتروني
khaldoon.khawaldeh@aau.edu.jo
CV
893a.pdf328.46 كيلوبايت
د. مالك ابراهيم راجي الحرافشة
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مساعد
جامعة التخرج
Argosy University Of Chicago
بريد الكتروني
alserhan@aau.edu.jo
CV
1114a.pdf156.65 كيلوبايت
د محمود حسين محمود ابو جمعة
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مساعد
جامعة التخرج
جامعة الجنان
بريد الكتروني
abujoma@aau.edu.jo
هاتف فرعي
335
CV
1111a.pdf123.21 كيلوبايت
د. سلمان محمد أبو لحية
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
استاذ مساعد
جامعة التخرج
Suez Canal University
بريد الكتروني
salman-m-s@aau.edu.jo
هاتف فرعي
148
CV
894a.pdf154.25 كيلوبايت
د. عماد محمد عطوان المعلا​
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مساعد
جامعة التخرج
Utara University of Malaysia
بريد الكتروني
almuala@aau.edu.jo
هاتف فرعي
241
CV
943a.pdf105.7 كيلوبايت
د. تيسير عفيشات
منصب
عضو هيئة تدريس
الرتبة الأكاديمية
أستاذ مساعد
جامعة التخرج
جامعة الموصل-العراق
بريد الكتروني
Tayseer-afaishat@aau.edu.jo
هاتف فرعي
439
CV
1107a.pdf212.59 كيلوبايت
البرامج والخطط التدريسية
البرامج والخطط التدريسية
بكالوريوس​ ادارة الاعمال 132 تحميل الخطة​
ماجستير إدارة الاعمال 33  تحميل الخطة - رسالة​
تحميل الخطة - شامل​
دليل الطالب الاكاديمي
ابحاث أعضاء هيئة التدريس
ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2011
Number List of Research Papers Abstract
 1

Al Qutob M. & Futa, Sahar. & Al-Maani A. (2011). "The Relationship between Learning Facilitators and Transforming into a Learning Organization: An Empirical Study of the Insurance Sector in Jordan" International Business Research, Vo.4, No. 3, PP: 2011

 
 2

Nemaha A. (2012). Analyzing the impact of managers awareness Of environmental uncertainty on strategic competencies investment :, Commercial Egypt Journal,vol.35, No

 
 3

Nemaha A. (2102). Organizational intelligence: contemporary idea in managing business crises, Economic administration Journal, No(84):63-65

 
 4

Al-Damen R. (2012). developing an Excellence Assessment model for Jordanian Businesses- Dirasat, Administrative Sciences, Vol 36, No. 1

 
 5

Al-Damen R. (2012). Human resource management and its effect on business excellence- - almustansria journal – Vol.

 

ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2012
Number List of Research Papers Abstract
 1

Abu-Jarour, S. (2012). The Public Relations Role in Service Sector under the Application of Total Quality Management System. International Bulletin of Business Administration, Issue 13: 134-139.

 
 2

Sheikh F., Khalid O. (2012). ”The Effect of strategies for Reinforcing and Revitalizing Brands to maintain Their Equality in the Banking and the Hotel Sectors”. The Egyptian Journal For Commercial Studies .Mansoura University ,vol. 36

 
 3

AL-Kasasbeh, M., AL-Faouri, A. and Al-Hyasat, K. (2012). Ibn Taimiyah’s Contributions in Managerial Thought, International Journal of Islamic Marketing.1 (3), 31–4

 

ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2013
Number List of Research Papers Abstract
 1

Futa, S. (2013)."The Relationship Between Social Responsibility and Organizational Citizenship[ Behavior in 5 Stars Hotels Operating in Petra City", European Scientific Journal, Vo. 9, No.14, PP:118-133.

 
 2

Abu- Jarour, S. (2013). Quality Management Practices and Their Impact on Organization Performance , Other S International Journal of Management Sciences and Business Research, 2013, Vol. 2, Issue ​

 
 3

Khasawneh, A. & Futa, S. (2013). “The Relationship Between Job Stress and Nurses Performance in the Jordanian Hospitals: A Case Study in King Abdullah the Founder Hospital", Asian Journal of Business Management, Vol.5, No.2, PP:267-275 ​

 
 4

Khasawneh, A. & Futa, S. (2013). “The Impact of leadership Styles Used by the Academic Staff in the Jordanian Public Universities on Modifying Students' Behavior: A Filed Study in the Northern Region of Jordan", International Journal of Business and Management, Vo.8, No.1, PP:1-10

 
 5

Al- Zamel, A. & Futa S. Al Shehabi, O. (2013). “Marketing of Animal Food Products from an Islamic Perspective in Jordan” British Journal of Economics, Finance and Management Sciences , Vol. 8 (2), PP: 49-61

 
 6

Abu-Daabas, A. & Sheikh Salem, F.(2013). “Determining the factors that have and impact on building Customer-Based Brand Equity in the service sector “The Egyptian Journal for commercial studies .Mansoura University vol.37

 7

Khalid O., & Sheikh Salem, F. (2013). “The Effect of strategies for service Recovery on customer loyalty in the tourism and travel sector”. The Egyptian Journal for Commercial Studies .Mansoura University vol.37

 
 8

​Hamouri M. (2013). “Mechanism and existing strategic framework adopted by the senior management at the Jordanian higher institutions for responding to the competitive actions.” European Journal of Business and Management, ISSN (Paper)2222-1905 ISSN (Online)2222-2839.

 
 9

Alheet, A., and AL-Kasasbeh, M. (2013). Impact of E-Management Functions on Banks' Effectiveness and Efficiency in Jordan. Arab International Journal of Informatics. 2(4), 11–20.

 10

Al-Halalmeh. M. (2013). Strategic Alignment and its Relationship to the cost of Quality: An Experimental study in the Jordan Chemical Industries Sector. Jordan Journal of Business administration, Volume(9), No.(3), July 2013

 
 11

Nemaha A. (2013). The Impact of entrepreneurial orientation on banks performance, public Administration (2013),VOL. 54,No(1):105-37

 12

Bourini, F., Khawaldeh, K., & Al-Qudah, S. (2013). ” The Role of Knowledge Management in Banks Sector (Analytical Study- Jordan)”, Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 5 (3): 53-77.​

 
 13

Husang, L. , Abu-Salih, M., & Megdadi, Y. (2013): Factors Influencing the Formulation of Effective Marketing Strategies of Chinese Businesses Operating in Jordan. International Journal of Business and Social Science, Vol.4, No.2, pp 156-169​

 

 

ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2014
Number List of Research Papers Abstract
 1

Futa, S. & Al- Qutob M. & Al- Qudah S. (2014) “The Impact of strategic Human Resources Planning on Jordanian Shareholding Companies: An empirical Comparative study Between the (financial, Industrial and services sectors) , the Arabian Journal of Management, Vo. 24 No. 2. Pp:65-85.

 2

Abu- Jarour, S. (2014). Person Demotivation in Organizational Life, International Journal of Business and Social Science Vol. 5 No. 1

 3

AL-Faouri, A., Al-Nsoor, M., and AL-Kasasbeh, M. (2014). The Impact of Workforce Agility on Organizational Memory. Knowledge Management Research & Practice (KMRP). 12(4), 432–442.

 4

Al-Abdallah, M., Al-Khawaldeh, K. & Al-Hadid, A. (2014).” Internet Usage and Traditional Distribution Channels: The Moderating Effect of the Firm’s Size in Jordan”, Internatio Business Research; 7 (3): 81-90.

 
 5

Khawaldeh, K., Al Muala, M. &AL Ziadat, M. (2014).” Antecedents and Mediator of Turnover Intention amongst Employees in Private Communications Sector in Jordan: A Structural equation Modeling (SEM) Approach”, Journal of Management and Sustainability،Accpted for publication in vol . 4, No . 3

 

 

ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2015
Number List of Research Papers Abstract
 1

Sawaie, K. and Azzam, A. (2015). "Twin Deficits in light of Monetary, Financial Variables, Economic Growth and Trade Openness: The case of Jordan". Jordan Journal of Economic Sciences. 2(2): 97-114

 
 2

Omar, K. and Azzam, A. (2015). "The Impact of Customer Relationship Management on customer Retention at the Insurance Sector". Administration and Economic Journal.

 
 3

Radaideh, M. and Azzam, A. (2015). "Application of social responsibility at Jordanian banks and its impact on the competitive feature from points of view of banks’ employees" . Arabic Economic and Business Journal.

 
 4

Abdulwahab M., and Al-Damen R. (2015). The Impact of Entrepreneurs’ Characteristics on Small Business Success at Medical Instruments Supplies Organizations in Jordan. International Journal of Business and Social science.Vol.6. No.8.

 
 5

Aseiri M, and Al-Damen R. (2015). The Impact of the Application of Career Empowerment on Improving the Performance of Employees "Applied Study on the supervisors of Education Department in Asir" - Business and Financial Journal- Vol-36 N0.1

 
 6

Abu-Salih, M. (2015): Comparison of Different Types of Tests of the Parameters of the Two Parameter Exponential Distribution. Stat. Joor. Of Organization of Arab Stat. Accepted for Pub. 27/7/20

 

 

ابحاث أعضاء هيئة التدريس لعام 2017
Number Documentation Abstract
 1

Motteh Saleh Al- Shibly, Khaldon hamdan Alkhawaldeh (2017), The Impact of Marketing by Relationships To Achieve Competitive Advantage A Case Study "Cellular Telecommunication Companies in Jordan", Journal of Marketing Management, 15(2), 1-11. (Index in orlich)

Download​
 2

Al Muala, I. (2017). Job Stress in Journalism: Interaction between Organisational Support and Job Demands–Resources Model. Journal of Management and Sustainability, 7(4), 150.

Download​
 3

Alshuaibi A. SI, Alshuaibi, M, SI, Al-Muala, I. M, Alshuaibi I., U.N (2017). Cyberdeviance in Jordan: Transformational Leadership Style as Predictor. International Journal of Economic Research, 14(14),11-25.

Download​

 

ملخصات الرسائل الجامعية
ملخصات الرسائل الجامعية لعام 2017
الملخصات
عنوان الرسالة
الرقم

احمد قحطان عبد الستار العبدلي (2017)

أثر التوجه الريادي على الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية في الأردن

إشراف: الأستاذ الدكتور رشاد الساعد
1

إمحمد محمد عقيلة خليفة (2017)

أثر التخطيط الاستراتيجي على إدارة الأزمات في البنوك التجارية في ليبيا

إشراف: الدكتور محمد الحموري
2

آمنة طشحيل العاجيب (2017)

أثر تمكين المرأة على نمو الأعمال الريادية في الأردن

إشراف: الأستاذ الدكتور شوقي جواد
3

أيمن عبد الغني الحشاش (2017)

أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية

إشراف: الدكتور غسان العمري
4

بشرى محمد حسن (2017)

أثر تمكين العاملين على الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن

إشراف: الأستاذ الدكتور أكثم الصرايرة
5

بكر صالح ناصر النصيري (2017)

 أثر إدارة المواهب على استراتيجيات الريادة في شركات صناعة الأسمدة والكيماويات الأردنية

إشراف: الدكتور الحارث أبو حسين
6

بلقيس سمير محيسن (2017)

أثر القدرات الإستراتيجية على استدامة الميزة التنافسية (الخطوط الملكية الأردنية)

 إشراف: الأستاذ الدكتور محمد أبو صالح
7

داليا عباس مزهر البدري (2017)

أثر سمات الشخصية الخمس الكبرى على خصائص القرار الاستراتيجي في شركات التأمين الأردنية

إشراف: الأستاذ الدكتور شوقي جواد
8

رامي محمد خليل غوانمة (2017)

أثر تطوير العاملين على أداء العمليات في البنوك التجارية الأردنية

إشراف: الأستاذ الدكتور شوقي جواد
9

ردينه محمد محمود العطي(2017)

أثر إدارة الوقت على أداء أعضاء مجلس النواب الأردني

إشراف: الدكتور الحارث أبو حسين
10

روند صالح جبارة  (2017)

أثر القيادة الاستراتيجية على تحسين أداء شركات التأمين في الأردن

إشراف: الاستاذ الدكتور شوقي جواد
11

زيد عصام حسن كساب  (2017)

أثر القيادة التحويلية على رأس المال البشري في شركة أمنية لخدمات الهواتف المتنقلة

إشراف: الدكتور خلدون الخوالدة
12

سرين مهيوب قرعي   (2017)

الدور الوسيط للالتـزام التنظيمي في تأثيـر الذكاء العاطفي على أداء العاملين

إشراف: الأستاذ الدكتور محمد الكساسبة
13

سليمان محمد سالم حياصات (2017)

أثر إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمجموعة الاتصالات

الأردنية – أورنج

إشراف: الأستاذ الدكتور محمد الكساسبة
14

سمر عبد الحليم عبد العزيز العواملة (2017)

أثر عمليات إدارة المعرفة على الأداء في شركات الاتصالات الأردنية

إشراف:  الدكتور مطيع الشبلي
15

سناء سعد قاسم الفواعير (2017)

أثر تطبيق استراتيجيات الريادة على فاعلية المنظمة في المدارس الخاصة في العاصمة عمان

إشراف: الدكتور أنور العزام
16

طالب عياده علي السليحات (2017)  

اثر إدارة الوقت على أداء المستشفيات الخاصة في الأردن

إشراف: الدكتور خلدون الخوالدة
17

عبد الرحمن حيدر علي القضاة (2017)

أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع والابتكار في الجامعات الأردنية الخاصة

إشراف : الأستاذ الدكتور محمد أبو صالح
18

عبد الله زهير بني حمد2017) )

أثر تقنية التدريب الإلكتروني على تطوير كفاءة أداء الموظفين في مؤسسة التدريب المهني

إشراف : الأستاذ الدكتور محمد أبو صالح 
19

عطيه حسين عطيه أبو باقي2017) )

أَثَر مَنْهَجِيَّة كايزِن على أداء البنوك الإسلاميَّة في الأردن

إشراف: الدكتور محمد الكساسبة 
20

علي أحمد علي جَندب2017) )

أثر تكنولوجيا المعلومات على إستراتيجيات ريادة الأعمال في شركات الاتصالات اليمنية

إشـــــراف: الأستاذ الدكتور رشاد الساعد 
21

علي محمد العمرو2017) ) 

أثر فاعلية استراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية

إشـــــراف: الدكتور الحارث أبو حسين 
22

عمار نواف عبدالله (2017)

التفكيـــر الاستراتيجي وأثره على دورة حيــــاة المنظمــات

إشراف: الاستاذ الدكتور شوقي جواد 
23

عمر عبد الهادي ذاكر الداموك (2017)

أثر استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي على الالتزام الوظيفي في شركة الكهرباء الوطنية في الاردن

إشـــــراف: الأستاذ الدكتور رشاد الساعد 
24

غازي محمد سعيد علي بطاينة (2017)

أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين (دراسة حالة) في جامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية

إشراف : الدكتورة سحر محمد أبو بكر 
25

غيث "محمد علي" صالح كتوعه ((2017

أثر نظم إدارة الموارد البشرية الالكترونية على جودة العمليات في البنوك التجارية الأردنية

إشـــــراف: الدكتور الحارث أبو حسين 
26

فاروق عمر حمد الدراجي ((2017

أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن

إشـــــراف:الأستاذ الدكتور رشاد الساعد 
27

ليث إبراهيم حمدان الزواهرة ((2017

أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية

 إشراف: الدكتور غسان عيسى العمري 
28

ماجد محمد سالم الرحاحلة ((2017

أثر أنماط شخصية المدير في تفويض الصلاحيات الإدارية في مجموعة المناصير في الأردن

إشراف: الأستاذ الدكتور محمد مفضي الكساسبة 
29

مجد مصطفى داود ((2017

أثر الشخصية باعتماد نموذج مايرز بريغز على تكوين فرق العمل في منظمات المجتمع المدني في الأردن

إشراف: الاستاذ الدكتور شوقي ناجي جواد 
30

محمد جميل أحمد كروان ((2017

أثر متطلبات إدارة المعرفة على الأداء المؤسسي للبنوك التجارية الأردنية

إشـــــراف: الأستاذ الدكتور رشاد محمد الساعد 
31

محمد طارق درويش ((2017

أثر مهارات التقدم للوظيفة على التعيين في المنظمات الدولية في الأردن

إشراف: الدكتور محمد الحموري 
32

محمّد موسى حسن رمضان ((2017

أثر رأس المال البشري على أداء المشاريع الصغيرة والمُتناهية الصِغَر في الأردن

إشراف: الدكتورة سحر أبو بكر 
33

محمـد يوسف دودخ ((2017

أثر إعادة هندسة عمليات الأعمال في تحسين كفاءة شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة في الأردن

إشراف: الدكتور محمـد مفضي الكساسبة 
34

مروان ذاكر الدوسري ((2017

أثر عمليات إدارة المعرفة على السلوك الإبداعي لدى العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والإتصالات في الأردن

إشراف: الدكتور غسان العمري 
35

مصطفى حاضر حسين ((2017

أثر الاستراتيجيات التنافسية على ابتكار الخدمات في فنادق الخمس نجوم العاملة في أربيل

إشـــــراف: الدكتورة سحر أبو بكر 
36

مصطفى محمود الصميدعي ((2017

أثر العمل عن بُعد على أداء العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن

إشراف:الدكتور غسان العمري 
37

مهدي جمال محمد حسن ((2017

أثر التدريب على أداء العاملين في المصارف التجارية في الأردن

إشراف: الأستاذ الدكتور اكثم  الصرايرة 
38

ناجي شايف الأعوج ((2017

أثر رأس المال البشري على تحسين جودة الخدمات المصرفية: دراسة حالة في البنك التجاري اليمني

إشـــــراف: الدكتور بندر أبو تايه  
39

ناهض كمال الجعيدي ((2017

أثر الحوافز على أداء الموظفين في وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (الأونروا)(دراسة حالة)

إشراف: الأستاذ الدكتور نعمه الخفاجي 
40

وسام محمد موسى جبريل ((2017

أثر الإنتاج الرشيق على نجاح المشاريع الصغيرة الصناعية الأردنية

إشراف: الدكتوره سحر محمد أبو بكر  
41

وليد عبد الملك عــــز ((2017

مدى توافـــر متطلبــــات تطبيق الإنتاج الرشيـــق في مشاريع قــطــــاع الإسكان في الأردن

إشراف: الاستاذ الـــدكـــتـــور محمد أبو صالح

42

يزن محمد محمود الفلاحات ((2017

أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على تعزيز أداء فرق العمل في الجمارك الأردنية

إشراف: الأستاذ الدكتور رشاد الساعد

43