مناقشة رسالة الماجستير رقم (45) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن
عمان – نوقشت، اليوم الخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب عثمان إبراهيم طنش، عدد من التوصيات كان أهمها زيادة استمرار وتبني أحدث التطبيقات للمحافظة على المستوى المتقدم مستوى اهتمام الإدارة بممارسات إدارة الموارد البشرية، حيث يعتبر مورد رئيسي وإستراتيجي من بين الموارد التي تمتلكها الفنادق، من خلال الحفاظ على توظيف الأفراد ذوي الكفاءة والخبرات المكتسبة والمتراكمة عبر سنوات طويلة والتي تمكنهم من القيام بواجباتهم ومسؤوليات الوظيفية بالشكل الذي يحقق تعزيز قدرتها وأدائها، لأنه العنصر الفعال في نجاحها خاصة في ظل التطور التكنولوجي الهائل الذي تعرفه بيئة الأعمال.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور صخر النجداوي رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور الحارث أبو حسين والدكتور عبدالله عبيدات (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
